TERAPIA ORGANIZACIONAL

Apresentação:

A Terapia Organizacional é um trabalho processual de mudança e construção de times dentro da organização. Pode ser realizado apenas com uma área de atuação, assim como com toda a organização, a depender das necessidades e possibilidades de cada empresa.

Este trabalho tem como referência a atuação de Maria José ao longo de 11 anos numa empresa multinacional – Indústria no CIA, com diversas equipes de convivência, tanto com gerentes e diretores, assim como operários e grupo staff

Objetivos:

• Autoconhecimento
• Aprendizado do trabalho em equipe (sair do individualismo),
• Busca da integração e intimidade entre os componentes da equipe
• Integrar as equipes – horizontal e verticalmente;
• Desenvolver o espírito de equipe na organização como um todo.
• Compreender e resolver conflitos interpessoais nos grupos de trabalho.

Carga horária:

• Duas horas semanais ou quinzenais, ao longo de um período estabelecido entre as partes.

Conteúdo programático:

• Como este trabalho não se trata de curso ou treinamento, o conteúdo é definido pelas lideranças das organizações, assim como pela própria equipe, já que é um conteúdo dinâmico.

Público alvo:

• Diretores, gerentes, supervisores, operários. Equipe de RH, setores administrativos e staff.